فایل سل

دانلود باکیفی ترین و بروز ترین فایل های مجموعه بزرگ فایل سل

فایل سل

دانلود باکیفی ترین و بروز ترین فایل های مجموعه بزرگ فایل سل

تحقیق در مورد سازمان تجارت جهانی 13 ص

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : وورد نوع فایل :  .doc ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه : 13 صفحه  قسمتی از متن .doc :    سازمان تجارت جهانی طی‌دهة‌ 80 بویژه‌در نیمة‌دوم، بسیاری ‌از کشورهای در حال توسعه به سوی طی خصوصی‌سازی، کاهــش دخالتهای دولت در امور اقتصادی، مقررات زدایی، آزادسازی‌تجارت ،‌بین‌المللی ‌کــردن ‌رفتارهای اقتصادی، تلاش جهت جلب سرمایه‌های خارجی و بطور کلی سعی در حاک ...

تحقیق در مورد سرپرستی سازمان 16 ص

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : وورد نوع فایل :  .DOC ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه : 15 صفحه  قسمتی از متن .DOC :    سرپرستی سازمان مدیریت چیست؟ علم و هنر به کارگیری از اصول برنامه ریزی، سازماندهی، هدایت و کنترل امکانات و فعالیت های افراد برای رسیدن به هدف های خاص مؤسسه تعریف کرد. اهمیت کارآیی و اثر بخشی مدیریت: در عصر امروز اهمیت مدیریت تا بدانجاست که برخی از اندیشمندان شکست و موفقیت سازمان را گِروه عملکرد مدیریت آنها دانسته و معتقدن ...

پاورپوینت در مورد معماری فناوری اطلاعات در سازمان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل :  .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید : 14 اسلاید  قسمتی از متن .ppt :    بنام دانای توانا معماری فناوری اطلاعات در سازمان مقدمه : در سال 1996 قانونی با عنوان کلینگر کوهن توسط کنگره آمریکا تصویب و به سازمان ها ابلاغ گردید. به موجب این قانون همه وزارتخانه ها و سازمانهای فدرال موظف گردیدند تا معماری فناوری اطلاعات خود را تهیه نمایند. مسئولیت تدوین، اصلاح، و اجرای معماری فناوری اطلاع ...

پاورپوینت درباره ارزشیابی شایستگی کارکنان سازمان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل :  .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید : 46 اسلاید  قسمتی از متن .ppt :    ارزشیابی شایستگی کارکنان اهداف کلی تعاریف ، مفاهیم واهداف ارزشیابی کارکنان . معیارهای مورد نظر در ارزشیابی کارکنان. عوامل عینی وذهنی در ارزشیابی کارکنان . انحرافات در ارزشیابی کارکنان . کسانی که باید در ارزشیابیها دخالت داشته باشند. روشهای ارزشیابیکارکنان . کاربرد ارزشیابی . تنگناهای ارزشیابی شایستگی کارکنا ...

پاورپوینت در مورد ارزشیابی شایستگی کارکنان سازمان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل :  .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید : 46 اسلاید  قسمتی از متن .ppt :    ارزشیابی شایستگی کارکنان اهداف کلی تعاریف ، مفاهیم واهداف ارزشیابی کارکنان . معیارهای مورد نظر در ارزشیابی کارکنان. عوامل عینی وذهنی در ارزشیابی کارکنان . انحرافات در ارزشیابی کارکنان . کسانی که باید در ارزشیابیها دخالت داشته باشند. روشهای ارزشیابیکارکنان . کاربرد ارزشیابی . تنگناهای ارزشیابی شایستگی کارکنا ...

تحقیق درمورد.. ارتباط رهبری و سازمان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 16   مقاله: ارتباط رهبری و سازمان فهرست: مقــدمــه موقعیتهای رهــبــری درکجایافت می شود؟ مقــایســه مــدیــریــت بــارهــبــری مــدیــران عالــی چه انــدازه زمــان برای رهــبــری اختصاص می دهند؟ مهــارت مــدیــریــت:پیش نیازبرای رهبری گام های رهبری سازمان مقــدمــه بـه نظرمی رسـدبـسیاری ازمدیرانی که د رمسئولیتهای مختلف انجام وظیفه می کنندبه این حقیقت رسیده اندکه حتـی ارائه صحیح اصـول مـدیریت نـیزمی ت ...

تحقیق. آشنایی با سازمان بهزیستی کشور

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 22   آشنایی با سازمان بهزیستی کشور   مقدمه این سازمان در سال 1359 با تلاش‌های شهید دکتر فیاض‌بخش و تصویب شورای انقلاب، تشکیل گردید و افتخار خدمت به نیازمندان، خانواده های بی‌سرپرست، ایتام، توانخواهان، سالمندان، معلولین و سایر اقشار آسیب‌پذیر کشور را دارد. قبل از تأسیس سازمان بهزیستی، انجمن‌ها و سازمان‌های مختلفی در حوزة رفاه و حمایت از معلولین، سالمندان و افراد بی&z ...

پاورپوینتی در مورد مدیریت سازمان های ورزشی

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل :  .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید : 232 اسلاید  قسمتی از متن .ppt :    1 بسم الله الرحمن الرحیم 2 مدیریت سازمان های ورزشی 3 فصل اول مروری کوتاه بر اصول و مبانی سازمان و مدیریت 4 مدیریت یعنی هماهنگی همه امکانات و منابع از طریق برنامه ریزی ، سازماندهی ، هدایت و نظارت ، به طوری که هدف های مشخص تحقق پذیرید. تعریف مدیریت ...

پاورپوینتی در مورد نقش سازمان های غیر دولتی در ناتوانی و حوادث

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل :  .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید : 21 اسلاید  قسمتی از متن .ppt :    نقش سازمان های غیر دولتی در ناتوانی و حوادث گروه های هدف مخاطب سازمان های دولتی افرادی که دچار صدمات شدید می شوند. افراد در هنگام وقوع حوادث، مردم آسیب فیزیولوژیک و سایکولوژیک شدیدی را تجربه می کنند. افراد که به علت آسیب های شدید ناشی از حوادث دچار ناتوانی می شوند. قربانیانی که در اثر حادثه دچار ناتوانی می شوند ...

تحقیق. تعریف سازمان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 46   تعریف سازمان تعاریف مختلفی درباره سازمان در کتاب ها و مقالات مربوط به مدیریت درج شده است که به تعدادی از آنها اشاره می کنیم: سازمانها عبارتند از سیستم های اجتماعی بزرگ و پایداری که فعالیت های اعضای آنها برای رسیدن به هدف های محدود و مشخص هماهنگ شده است. سازمان بخشی از مدیریت است که: الف) مسوولیت هایی که توسط آن، فعالیت های موسسه بین کارکنان ( مدیر، متخصص و سرپرست) تقسیم و یا به آنها واگذار شده ا ...