مقاله روشهای ایجاد ارتباط موثر با کودکان کار و خیابانی

انسان در نتیجه فرآیند اجتماعی شدن ، برخی از مهارتهای ارتباط بین فردی را کسب میکند. اما سطح عملکرد او در این مهارتها را می توان بهبود بخشید.هرفردی،برای آنکه در روابط انسانی خود فهمیده تر؛مودبتر،صمیمی تر،بیریاتر،آزاد اندیش تر،صریح ترو عینی تر رفتار کند ، از ظرفیت بالایی برخوردار است . ارتباط سبب می شود که انسان دربارهء نیازها و شرایط محیط زندگی خودش ، اطلاعات لازم را بدست آورد. کنش های متقابل و هماهنگ با محیط نیز با تبادل اطلاعات ساده می شوند.ارتباط ،از طریق پیامهای خود،مجراهای نفوذ بر محیط را آما ...

پرسشنامه عوامل موثر بر پیاده سازی مدیریت ارتباط با مشتری(CRM)

70 پرسش- 8 صفحه PDF- به تفکیک ابعاد مختلف CRM ...

بررسی ارتباط بین خلاقیت مدیران و پویایی در محیط آموزشی

عنوان مقاله : بررسی ارتباط بین خلاقیت مدیران و پویایی در محیط آموزشی قالب بندی : Word قیمت :5000 شرح مختصر : هر محیط آموزشی دارای جوی است که ممکن است آن محیط را سرد، خشک، غیرقابل اعتماد، ترس‌آور و یا گرم، صمیمی، قابل انعطاف و حمایت کننده سازد.هرچه جو سازمان مثبت‌تر باشد، برقراری ارتباط و روابط انسانی آسان‌تر خواهد بود.بالعکس جوهای بسته، ترس‌آور و یا منفی سبب بی‌اعتمادی، جدایی و نفرت افراد از هم می‌‌شود.محیط زندگی انسان نقشی اساسی در احساس خوشبختی و یا تیره بختی ...

تحقیق: فناوری تکنولوژی و ارتباط آموزش و پرورش

تحقیق: فناوری تکنولوژی و ارتباط آموزش و پرورش ، ورد 41 صفحه با فهرست فصل اول"طرح تحقیق" بیان مسئله .......1 اهداف و ضرورت این تحقیق .......1 فصل دوم"ادبیات تحقیق" چکیده روندهای موجود در فناوری اطلاعات و ارتباطات ........ 2 انفجارها و انقلاب های نوآوری ........3 تحول اساسی ..........6 روندها در حوزه ی فناوری .......7 روند یک ..........8 استفاده از اینترنت در سراسر جهان مستمرا" افزایش میابد ........................ 8 کسب و کار الکترونیکی آمده است تا برای همیشه بماند ........ ...

پروژه آمار - بررسی ارتباط بین استفاده دانش آموزان از کامپیوتر و عملکرد آنها در مدرسه

     فرمت فایل: WORD قابل ویرایش تعدادصفحات:27 معرفی جامعه و تعیین نمونه جداول داده ها محاسبات آماری رسم نمودارها نتیجه گیری نمونه پرسشنامه ...

بررسی ارتباط بین خلاقیت مدیران و پویایی در محیط آموزشی

دانلود مقاله بررسی ارتباط بین خلاقیت مدیران و پویایی در محیط آموزشی این فایل در قالب Word قابل ویرایش، آماده پرینت و ارائه به عنوان پروژه پایانی می باشد   قالب: Word   تعداد صفحات: 37 توضیحات: هر محیط آموزشی دارای جوی است که ممکن است آن محیط را سرد، خشک، غیرقابل اعتماد، ترس‌آور و یا گرم، صمیمی، قابل انعطاف و حمایت کننده سازد. هرچه جو سازمان مثبت‌تر باشد، برقراری ارتباط و روابط انسانی آسان‌تر خواهد بود. بالعکس جوهای بسته، ترس‌آور و یا منفی سبب بی‌اع ...

مقاله مدیریت ارتباط با مشتری CRM

چکیده بی ­شک می­ توان گفت مهم­ترین دارایی بیشتر شرکت­ها، مشتریان آن­ها هستند. در مدیریت استراتژیک بازار، بخش تحلیل محیط خارجی آشکارا با مشتری و رقبا و تحلیل­های مربوط به آن­ها سر و کار دارد. مشتریان به خاطر ارتباط مستقیمی که با اقدام­های یک شرکت دارند، منبع ارزشمندی برای فرصت­ها، تهدیدها و پرسش­های عملیاتی مرتبط با صنعت مربوطه هستند. امروزه برای رشد و بقا در عرصه­ی رقابت اقتصادی، شرکت­ها باید به مشتری مداری اهمیت ویژه­ای بدهند و ارتباط خود را ...

بررسی ارتباط حجم معاملات سهام و تعدیلات EPS پیش بینی شده

فرمت فایل: WORD قابل ویرایش تعدادصفحات:65 عنوان فصل اول : کلیات تحقیق مقدمه تعریف موضوع هدف و علت انتخاب موضوع روش تحقیق فرضیه تحقیق استفاده کنندگان از تحقیق قلمرو تحقیق تعریف واژه ها و اصطلاحات محدودیت های تحقیق فصل دوم : ادبیات موضوع و بررسی تحقیقات انجام شده 1 – بخش اول : ادبیات موضوع مقدمه سود مفهوم سود جامع درآمد هر سهم جریان نقدی هر سهم سود سه ماهه هر سهم سود سالیانه هر سهم اندازه گیری سود و حسابداری تعهدی اهمیت سود گزارش شده روند تأثیر سود در تصمیمات سرمایه گذاران سیاست تقسیم سود ...

ارتباط با ارواح

خداوند محضر بشر را در برابر با ارتباط با ارواح به وسیله غشا و برزخ به دور کرده و دریچه ای برای خردمندان جهت ارتباط با ارواح نهاده است این مجموعه شما را با ارواح و متافیزیک آنان آشنا می کند و راه های ارتباط سالم را ...

مقاله ارتباط بین مدیریت آموزش ویادگیری چیست

تعریف سازمان عبارت است از کوشش جمعی و عمدی عده ای از افراد بر اساس روابط منظم و منطقی برای رسیدن به هدف مشترکی که هر یک از افراد به تنهایی از رسیدن به آن عاجزند با یکدیگر همکاری و مساعدت می نمایند. سازمانهای یادگیرنده[1] سازمانهایی هستند که در آنها افراد به طور مستمر تواناییهای خود را افزون می سازند تا به نتایجی که مدنظر است دست یابند، جایی که الگوهای جدید تفکر رشد می یابند، اندیشه های جمعی و گروهی ترویج می شوند و افراد چگونگی آموختن[2] را به اتفاق هم می آموزند. سازمانهای یادگیرنده را به تعبیر ...