فایل سل
دانلود باکیفی ترین و بروز ترین فایل های مجموعه بزرگ فایل سلفایل سل
دانلود باکیفی ترین و بروز ترین فایل های مجموعه بزرگ فایل سلمقاله الگوی مدیریت دانش مناسب برای سازمانهای ایرانی متناسب باعصر اطلاعات
مقاله با عنوان الگوی مدیریت دانش مناسب برای سازمانهای ایرانی متناسب باعصر اطلاعات به صورت کامل و با فرمت پی دی اف چکیده: دانش نخستین منبع راهبردی قرن 21 است اگر سازمانهابدانند چگونه دانش را گردآوری و مدیریت کنند بدون شک میتوانند از آن به عنوان مزیت رقابتی استفاده کنند در سالهای اخیر الگوهای متفاوتی از مدیریت دانش ارائه گردیده امامدیریان سازمانها باید در نظر داشته باشند قبل از اجرای طرحهای مدیریت دانش باید نیازمندیها و منابع موجود خود را بررسی کرده و بهترین راهبرد را شناسایی کنند در این مق ...مقاله شناسایی و اولویت بندی ابزار و فنون مهم مدیریت دانش چه فناوری اطلاعات و چه غیر فناوری اطلاعات
مقاله با عنوان شناسایی و اولویت بندی ابزار و فنون مهم مدیریت دانش چه فناوری اطلاعات و چه غیر فناوری اطلاعات به صورت کامل و با فرمت پی دی اف چکیده: ویژگی منحصر به فرد هزاره جدید که از آن با عنوان عصر اطلاعات یاد می کنند، نو آوری و تغییر سریع است.می توان گفت عصر جدید جولانگاه تاخت و تاز سازمانهایی خواهد بود که قابلیت های متحیر کننده دانش را به خدمت خود در آورده اند و از آن در راستای سیر تصاعدی بخشیدن به مزیت رقابتی استفاده می کنند. برای اجرای موفقیت آمیز مدیریت دانش و به کارگیری ...مقاله مدیریت بحران از طریق خلق و انتقال دانش در سازمان های پروژه محور
مقاله با عتوان مدیریت بحران از طریق خلق و انتقال دانش در سازمان های پروژه محور به صورت کامل و با فرمت پی دی اف چکیده: خلق، سازماندهی و انتقال دانش بحرانی در زمان وقوع بحران سازمانی، ضمن کمک به تصمیم گیری صحیح و مدیریت بهینه بحران، می تواند به بقای سازمان کمک نموده و باعث افزایش ریسک پذیری سازمان در شرایط کسب و کار پیچیده کنونی گردد. آنچه مسلم است تحقق این مهم نیاز به ابزارهای توانمند به منظور کنترل شرایط و جهت دهی به اقدامات مرتبط دارد. یکی از این ابزارها که در حین وقوع بحران مورد استفاده ...مقاله اولویت بندی ابزار ارزیابی مدیریت دانش با استفاده از مدل تصمیم گیری AHP فازی گروهی
مقاله با عنوان اولویت بندی ابزار ارزیابی مدیریت دانش با استفاده از مدل تصمیم گیری AHP فازی گروهی به صورت کامل و با فرمت پی دی اف چکیده: باتوجه به رشد سریع تغییرات وافزایش رقابت ،مدیریت موثردانش درسازمان ها ازاهمیت بالایی برخورداراست؛ به رغم آن که روش های متعددی برای سنجش دارایی های ملموس و فیزیکی سازمان وجود دارد،معیارهایی که بتوان با آن سرمایه های نا ملموسی مانند: مدیریت دانش را ارزیابی کرد به ندرت به چشم می خورد.در مقاله ی حاضر با توجه به دغدغه ذکر شده در بالا و تبیین اهمیت ...پروژه آشنایی با دانش آموزان استثنایی
پیشگفتار کلمه‌ی بهنجار به افرادی اطلاق می‌گردد که در حد طبیعی و عادی گذران زندگی می‌کنند. از نظر عامه فردی که رفتارش چون دیگران است ومانند همه و به طور معمولی وعادی زندگی روزمره خویش را می‌گذراند بهنجار و طبیعی است . از نظر علمی‌چنانچه بهره ی هوش شخصی حدود (100)صد باشد (براساس آزمون (تست) باشد یا به عبارت دیگر سن تقویمی‌وعقلی (ذهنی) خود برابری کند آن فرد عادی است. برای مثال می‌توان چنین گفت: چنانچه کودک 9 ساله ای از نظر عقلی نیز 9 ساله باشد و مانند کودکان 9 سال ...مقاله بررسی ارتباط متقابل مدیریت دانش و یادگیری سازمانی
مقاله با عنوان بررسی ارتباط متقابل مدیریت دانش و یادگیری سازمانی به صورت کامل و با فرمت پی دی اف چکیده: امروزه دانش، عامل تعیین کننده ای در موفقیت سازمان هاست؛ چرا که دانش، سازمان ها را در راستای خلق ایده ها و راه حل های نوین و مفید هدایت می کند. البته بدیهی است تا وقتی که دانش سازماندهی نگردد و به کار گرفته نشود، باعث ایجاد مزیت نمی شود و منجر به موفقیت نمی گردد؛ لذا بایستی نظامی تدارک دید تا دانشِ کلیه ذینفعان اعم از کارکنان، مشتریان، تامین کنندگان و ... شناسایی و سازماندهی گردد و در را ...مقاله بنیادهای کاربردی ارتقاء دانش در سازمان های فعال در حوزه فناوری اطلاعات
مقاله با عنوان بنیادهای کاربردی ارتقاء دانش در سازمان های فعال در حوزه فناوری اطلاعات به صورت کامل و با فرمت پی دی اف چکیده: با پیشرفت علوم نوین و رقابتی تر شدن محیط در عرصه دستاوردهای فناوری، مدیریت دانش به عنوان یکی از مهم ترین مزایای رقابتی پایدار سازمان های درگیر تکنولوژی محسوب می شود. این امر به خصوص در حوزه فناوری اطلاعات به عنوان یکی از علوم و فناوری های مطرح در عصر ارتباطات، دارای اهمیت بیشتری می باشد. با وجود ماهیت منحصربفرد صنعت فناوری اطلاعات به عنوان یکی از صنایع پیشرفته در کش ...مقاله بررسی رابطة بین بلوغ مدیریت دانش با بهره وری نیروی انسانی شعب بیمه ای سازمان تأمین اجتماعی
مقاله با عنوان بررسی رابطة بین بلوغ مدیریت دانش با بهره وری نیروی انسانی شعب بیمه ای سازمان تأمین اجتماعی به صورت کامل و با فرمت پی دی اف چکیده: زمینه: مدیریت دانش یکی از دستاوردهای عصر اطلاعات و دانش است و با توجه به ویژگیهای آن، امروزه سازمانهای با جدیت به دنبال بهره مندی از نتایج آن در راستای بهبود بهره وری نیروی انسانی هستند. هدف: تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطة بین بلوغ مدیریت دانش با بهره وری نیروی انسانی شعب بیمه ای سازمان تأمین اجتماعی انجام پذیرفته است. در این راستا از دو پرسشنامة ...مقاله بررسی نقش مدیریت دانش در سازمان های آموزشی
مقاله با عنوان بررسی نقش مدیریت دانش در سازمان های آموزشی به صورت کامل و با فرمت پی دی اف چکیده: مدیریت دانش یعنی فرآیند استفاده خلاق، مؤثر و کارآمد از کلیه دانش و اطلاعات در دسترس سازمان به نفع مشتری و در نتیجه به سود خود سازمان و یا به عبارت دیگر فرآیند تبدیل دانش ضمنی به دانش کاربردی. به این ترتیب ملاحظه می شود که دانش دارای فکری است که از دارایی های سنتی سرمایه ای مهم تر خواهد بود .برای بدست آوردن توان تبدیل دانش به مزیت رقابتی، سازمان ها بایستی محیطی فرهنگی به وجود آورند ...بانک مقالات گوناگون دانش آموزی مهندس شایان
بارها مشاهده شده است که در مدارس از دانش آموزان در رابطه باموضوع خاصی مقاله ای خواسته شده و دانش آموزان عزیز راهی کافی نت ها شده اند تا مقاله ای تهیه و تحویل دهند. بدون اینکه خود اختیاری در انتخاب موضوعات داشته باشند. و یا حتی بعضی اوقات مطالبی که هیچگونه ربطی به موضوع خواسته شده ندارد تحویل آنان میشود. بنابراین در این مجموعه سعی شده در باره هر موضوعی چند نمونه مقاله ارائه شود تا دانش آموزان گرامی با توجه به نیاز و علاقه خود حق انتخاب داشته و موضوعی مناسب انتخاب نموده و مورد استفا ...